行動・習慣・性格を形作る 良好な関係を永遠に築くための「態度」とは

職場の人間関係を良好にしようと考えたときに、最も大事なものは「1」になります。

なぜなら、1は2に直結しているからです。「できるだけ関わらないようにしよう」と考えた人は、自然と相手によそよそしく接するでしょう。

逆に「相手の不満を汲み取ろう」と考えた人は、積極的に相手と関わりながら、感情を受け止めようとします。

そのため、まず前提として適切な1を身につけていくことが重要になります。

1, 選択してください a. 周囲からの信頼・評価 b. 自分のとる行動 c. 態度（考え方） d. 社交性、愛想の良さ 2, 選択してください a. 周囲からの信頼・評価 b. 自分のとる行動 c. 態度（考え方） d. 社交性、愛想の良さ

態度形成とは、言い換えると自分の性格を変えることです。 態度形成は誰でも即座に容易に行うことができます。 良好な人間関係作りに必要な態度を一度形成すれば、環境や相手に左右されず、誰に対しても適切な行動がとれるようになっていきます。 信頼を得るためのポイントや、それを行う技能を身につけていれば、態度が形成されずとも、誰とでもうまく接することができます。