マネジメントスキル
部下をマネジメントする
Advance
マネジメントスキルは、部下との信頼関係の構築から部下の指導、そして、チームを一つにまとめることを目標としたコースです。このコースを受けることで、部下の能力を最大限引き出し、そして、成長させるために必要なスキルを身につけることが出来ます。最終的にはチームとしてのパフォーマンスを最大化することが出来るようになります。
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理解を深めましょう！
理解を深めましょう！
学習ステップ2
『上司が知るべき組織論①』 組織の目的がわかる「３つの軸」
組織の方向性を理解するには経営方針の理解が必要です。経営方針とは企業理念、ミッション、ビジョンの三つを指します。三種類の違いに注目してみましょう。
学習ステップ3
『上司が知るべき組織論②』 経営計画から見る目標と戦略
経営方針が理解できたら、経営計画の理解に努めましょう。経営計画から事業計画までのつながりが把握できると、チームとしての役割もみえてきます。
学習ステップ4
チームを導くビジョン設定 「２つのアプローチ法」とは
チームの役割を考えることは上司の重要な仕事です。組織の中で求められるチームの役割が、部下が目指すべき指標にもなりますので、自分の言葉でチームの役割を部下に伝えられるようになりましょう。
「学習ステップ4」以降はコースを申し込むと学習できます。その他にも様々な学習サポートがあるので、活用してコミュニケーション力を上げていきましょう！