コミュトレが選ばれる5つの理由

コミュトレは、
従来のスクールとは違い
実社会で成果を出すことを
目標にしています。

知識を得るだけでは、実社会の仕事の成果につながりません。

スポーツでフォームを解説する本や動画を見ても、体を動かさなければ上達しないのと同じです。

「わかる」と「できる」の間には、大きなギャップがあります。

一般的なスクール・
研修サービスと
コミュトレの違い

オンライン開催・まずは気軽にご参加ください無料体験トレーニングへお申込み

私たちは、実社会で「活かせる」スキルを身に着けることにこだわっています。

米国の経営学者ドナルド・L・カークパトリックが提唱した教育評価モデルを採用し、従来の知識中心の「学習」ではなく、「行動が変わること（行動変容）」に焦点を置いた教育を実施しています。

「行動変容」をゴールに、教育の3要素である「知識」「技能」「態度（考え方）」をカバーした教育プログラムを開発しました。

1日10分程度・定着率90%
忙しい社会人も隙間時間で身につく Web動画学習

移動時間や休憩時間、いつでも、どこでも、何度でもスマホから動画で学べます。

コミュトレのWeb動画学習には、確認テストにより知識の定着を図るなど、人の記憶のメカニズムにそった、忘れない仕組みがあります。

メカニズム 01

完全習得学習
マスタリーラーニング

米国の教育学者B・S・ブルームが提唱した学習理論です。コミュトレでは、学習と確認テストを繰り返し、完全な習得を目指す仕組みを確立しました。
メカニズム 02

記憶のメカニズム
エビングハウスの忘却曲線

受動的な講義では、学習の忘却曲線に沿って急速に記憶が薄れます。

コミュトレでは、数問の確認テストを複数回行うことで、95％もの記憶の定着を実現しています。
メカニズム 03

知覚・記憶・思考に働きかける認知心理学

記憶・注意・言語・思考など、目に見えない“頭の中”の仕組みを科学で読み解き、行動の裏にあるメカニズムに基づいたカリキュラムを作りました。

職場で活用できるようになる実践トレーニング

コミュトレはWeb動画講義（知識学習）に連動したオンライン実践トレーニングをご用意しています。すべてを総合すると、実際の現場に近いシチュエーションのケースが333種類もあります。

特定のシチュエーションだけでなく、様々な場面でも活かせるよう応用力が鍛えられます。

同じ目標を持つ仲間たちとの学習コミュニティ

同じ目標を持つ仲間とのふれあいの中で、モチベーションが上がり、より成長が促進されます。

さらに、前向きになれる環境に身を置くことで、気が付けば態度（態度）に良い変化が生まれます。

メカニズム 01

学びを発展させる
生涯学習コミュニティコミュトレLab

約1000名のビジネスパーソンが参加するコミュトレLabは、会員が主体的に協力し学び合える「サードプレイス」として、職場では得られない貴重なリスキリングの場となっています。

※コミュトレLabは受講生・卒業生のためのオプションサービスです
メカニズム 02

受講者と交流し刺激を受けるラーニングセッション

コミュトレを受講する他のメンバーと、自分の成長や悩みを共有することで、実社会で学びを活かすヒントを得られます。

オンライン開催・まずは気軽にご参加ください無料体験トレーニングへお申込み

「上司にわかりやすく報告する」
「会議で論理的な意見を伝える」
「複数人の前で、話をする」
「初対面の相手と自然に雑談をする」

など、実社会を想定したリアルなシチュエーションでトレーニングをします。

「わかる」ではなく「できる」を実現する行動変容を目標に、リアルな仕事を想定した333種類ものトレーニングのケースを用意しました。