実社会で成果を出すには、「知っている」だけでなく「現場で使える」状態まで落とし込むことが大切です。
コミュトレでは、そのために次の3つを徹底しています。

① 職場の課題から逆算したカリキュラム
10万人のデータ分析をもとに、現場で起こりやすい課題と必要なスキルを整理。あなたのコミュニケーション課題に直結する内容を学べます。

② 「実践→振り返り→再実践」を繰り返す設計
会議・報告・人前での話し方など、実務に近い場面で練習とフィードバックを重ね、行動として定着させます。

③ 再現しやすい“型”として身につける
うまくいくポイントを「型」として整理して学ぶため、受講後も自分で再現しやすくなります。

こうした仕組みにより、上司との連携がスムーズになる・会議で論理的に発言できる・プレゼンでの伝わり方が変わるなど、仕事の場面での変化につながります。
※学習効果・変化の程度には個人差があります。

Zoomを使ったペアワーク・グループワークで、実際のビジネスシーンを想定した実践練習を行います。

たとえば「会議での発言」「人前での発表」「上司への報告」「部下への指導」など、あなたの課題に近い場面で練習できます。

練習のあとには、相手役の受講生からのフィードバックをその場で確認できるため、「何ができたか」「次にどこを直すか」が具体的にわかります。

さらに、トレーニング後に気になる点があれば、インストラクターに直接質問することも可能です。

コミュトレの実践トレーニングは、独学では身につけにくい“仕事で使えるコミュニケーション力”を、安心して試しながら伸ばせる環境です。

週に1～2回、1回あたり90分のトレーニングへの参加を推奨しています。

トレーニングは、コースごとに開催曜日が決まっており、各コース平均して週に２回程度（月８回程度）開催しています。
自分のスケジュールに合わせて、その中から好きな日程を選んでご参加いただけます。

実際のコミュニケーションの場では、相手を選ぶことはできません。
だからこそ、コミュトレではさまざまな受講生と関わるグループワークを通じて、どんな相手にも対応できる実践的なスキルを身につけることができます。

コミュトレLabは、受講生・受講経験者向けの「生涯学習を支えるコミュニティ」です。
コース学習をより深めたい方や、終了後も継続して学びたい方が、仲間とともに楽しく学べる環境です。

Labでは、実践練習や勉強会を行う「Labクラブ」、興味・関心を共有する「ワークショップ」、過去のWeb講義を何度でも復習できる「My Web講義ライブラリ」など、学びの機会が豊富にあります。

また、会員限定価格で「特別セミナー」や「パーソナルトレーニング」も利用できるため、学びを継続しながら、受講後もスキルを磨き続けることができます。

※コミュトレLabについて詳しくは こちら を参照ください。

コミュトレでは、スキルの習得度を「知識」「技能」「態度」の3つの観点から測定します。
それぞれの項目について、13段階のランク（D-〜S）で評価され、現在のスキルレベルがひと目でわかる仕組みです。

このランク評価により、自分の成長を“見える化”できるため、どこが伸びたのか、次に何を強化すべきかが明確になります。
ただ学ぶだけでなく、成果を実感しながら進められるので、モチベーションを保ちやすく、効率的なスキルアップにつながります。

学習開始後はオリエンテーションに参加いただき、学習の流れを詳しくご説明します。
その後は、身につけたいスキルに関する知識を動画で学び、トレーニングで実践する―
この流れを繰り返すことで、知識を「使える力」に変えていきます。

動画でインプットした内容をすぐにトレーニングでアウトプットできるため、理解が深まりやすく、実際のビジネスシーンでも使いこなせるスキルが着実に身につきます。

■オリエンテーションの内容
・学習の進め方と効果的な学習のポイントについて
・目標設定
・学習計画の作成
・サポート体制のご案内
・実践トレーニングの参加方法についてご案内

40～50代のマネージャー職の方から20～30代の若手・中堅の方まで、年齢や性別を問わず、幅広い年齢層の方が受講されています。

年齢によって浮いてしまうということはありませんので、ご安心ください。

受講開始時のオリエンテーションでは、アドバイザーと一緒に目標を設定し、スモールステップで課題解決に取り組めるよう計画を立てます。

学習の流れ自体も小さな達成を積み重ねることで、成長を実感しやすく、モチベーションも維持しやすい仕組みになっています。

担当のアドバイザーには、いつでもチャットで相談することができます。