Zoomを使ったペアワークやグループワークを通じて、実際のビジネスシーンを想定した実践練習を行います。
たとえば「会議での発言」「人前での発表」「上司への報告」「部下への指導」など、みなさんの課題に合わせたリアルな場面を想定した練習が可能です。

実践直後に、相手役の受講生からの客観的なフィードバックを確認できるため、「できたかどうか」「次にどうすべきか」がすぐに、具体的にわかります。

さらに、トレーニング後に気になることがあれば、インストラクターに直接質問することもできます。

コミュトレの実践トレーニングは、独学では身につけにくい“実践力”を、安心して試しながら、着実に高められる環境です。

週に1～2回、1回あたり90分のトレーニングへの参加を推奨しています。

トレーニングは、コースごとに開催曜日が決まっており、各コース平均して週に２回程度（月８回程度）開催しています。
自分のスケジュールに合わせて、その中から好きな日程を選んでご参加いただけます。

実際のコミュニケーションの場では、相手を選ぶことはできません。
だからこそ、コミュトレではさまざまな受講生と関わるグループワークを通じて、どんな相手にも対応できる実践的なスキルを身につけることができます。

コミュトレLabは、受講生・受講経験者向けの「生涯学習を支えるコミュニティ」です。
コース学習をより深めたい方や、終了後も継続して学びたい方が、仲間とともに楽しく学べる環境です。

Labでは、実践練習や勉強会を行う「Labクラブ」、興味・関心を共有する「ワークショップ」、過去のWeb講義を何度でも復習できる「My Web講義ライブラリ」など、学びの機会が豊富にあります。

また、会員限定価格で「特別セミナー」や「パーソナルトレーニング」も利用できるため、学びを継続しながら、受講後もスキルを磨き続けることができます。

※コミュトレLabについて詳しくは こちら を参照ください。

コミュトレでは、スキルの習得度を「知識」「技能」「態度」の3つの観点から測定します。
それぞれの項目について、13段階のランク（D-〜S）で評価され、現在のスキルレベルがひと目でわかる仕組みです。

このランク評価により、自分の成長を“見える化”できるため、どこが伸びたのか、次に何を強化すべきかが明確になります。
ただ学ぶだけでなく、成果を実感しながら進められるので、モチベーションを保ちやすく、効率的なスキルアップにつながります。

学習開始後はオリエンテーションに参加いただき、学習の流れを詳しくご説明します。
その後は、身につけたいスキルに関する知識を動画で学び、トレーニングで実践する―
この流れを繰り返すことで、知識を「使える力」に変えていきます。

動画でインプットした内容をすぐにトレーニングでアウトプットできるため、理解が深まりやすく、実際のビジネスシーンでも使いこなせるスキルが着実に身につきます。

■オリエンテーションの内容
・学習の進め方と効果的な学習のポイントについて
・目標設定
・学習計画の作成
・サポート体制のご案内
・トレーニングの参加方法についてご案内

40～50代のマネージャー職の方から20～30代の若手・中堅の方まで、年齢や性別を問わず、幅広い年齢層の方が受講されています。

年齢によって浮いてしまうということはありませんので、ご安心ください。

受講開始時のオリエンテーションでは、アドバイザーと一緒に目標を設定し、スモールステップで段階的に取り組めるよう計画を立てます。

学習の流れ自体も小さな達成を積み重ねることで、成長を実感しやすく、モチベーションも維持しやすい仕組みになっています。

また、コミュトレには、定期的に成長を実感し前向きに学習を進めていただくための学びの振り返りの機会として、ラーニングセッションという場があります。

その上で、ユニットごとに担当のアドバイザーが学習をサポートしていきますので、不安を感じたときは、いつでもご相談ください。